Hoteles MEJORARÁN sueldos y prestaciones con reforma de AMLO
Hoteles mejorarán prestaciones y sueldos con la reforma de AMLO en materia del ‘outsourcing’ hará que hoteles NO SUBCONTRATEN, afirmó la CTM.
Reporteros Vallarta Opina en Linea
Puerto Vallarta
El secretario adjunto de la Confederación de Trabajadores Mexicanos (CTM), Álvaro Rolón Alcaráz, afirmó que los hoteles en Puerto Vallarta tendrán que someterse a la nueva reforma en curso en materia de subcontratación.
De acuerdo a lo que dijo en La Jornada, hasta el 70% de los hoteles en la región empeñan la subcontratación por “outsourcing’.
Debido a que es un esquema que permite organizar y gestionar eficientemente la distribución del personal.
Especialmente en servicios no se inherentes a la actividad principal de la empresa.
Sin embargo, señaló Alcaráz Rolón, esta práctica se ha extendido de forma masiva.
El outsourcing a nivel nacional, se ha debatido, en ocasiones merma las prestaciones a los trabajadores y evita la responsabilidad de sus patrones en cuanto a mejores sueldos y estabilidad laboral.
Por lo que el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, envió una reforma al Congreso de la Unión (aún en discusión).
Donde se regule la implementación de este esquema de subcontratación.
Mismo que, cabe mencionar, es empleado en gran parte del país por una buena cantidad de empresas.
Por lo que de realizarse mejoras a los esquemas de subcontratación, los hoteles que lo usen tendrían que aplicar dichos nuevos parámetros a sus trabajadores.
En ocasiones, esto implicaría subir algunos sueldos y brindar prestaciones de ley si no las ofrecen ya.
Sin embargo, organismos como la COPARMEX han externado su preocupación por los cambios repentinos a la ley.
Pues una gran cantidad de trabajadores dependen del outsourcing, y si este se eliminara o dificultará repentinamente, muchos empleos podrían perderse.
De este modo, aplicando este argumento, si por un lado mejoran los sueldos y prestaciones, por el otro varios empleos podrían perderse en hoteles.
Lo anterior en el caso de que estos no pueden solventar la misma cantidad de nómina con los nuevos esquemas.
